Var Jon Stewart TV: s bästa chef?
Stewarts sista avsnitt som värd för Comedy Central The Daily Show Torsdagen sticker ut från finalen på CBS Sen show med David Letterman och NBC Sent på kvällen med Jimmy Fallon för sin betoning på de anställda som fick showen att hända.
Istället för att presentera komos från många kändisar som uppträdde som gäster under de senaste 16 åren, tillägnade Stewart sitt sista avsnitt helt och hållet till de människor som arbetade med honom på The Daily Show . ”Folket här misslyckas aldrig med att komma tillbaka”, sa Stewart. 'De är de bästa i branschen.'
Här är tre lektioner som varje chef kan lära av hur Stewart ledde sin personal vid The Daily Show .
1. Hur man stärker dina anställda. Även om komiker som Stephen Colbert och Steve Carell tackar Stewart för att han startade sin karriär The Daily Show Stewart byggde upp sina kollegors förtroende genom att insistera på att alla hans tidigare korrespondenter fick sin egen framgång.
”Du sa till mig och till många andra här för många år sedan att aldrig tacka dig för vi är inte skyldiga dig,” sa Colbert i en hyllning till Stewart. 'Vi är skyldiga dig.'
2. Hur man ska gå före med gott exempel. En av de andra färdigheter som Colbert berömde i Stewart var hur han förbättrade prestationerna för dem omkring honom. Vad var Stewarts hemlighet? Istället för att berätta för folk vad de ska göra fokuserade han på att göra sitt eget jobb bra och låta sin arbetsmoral tappa sina anställda.
'Vi lärde oss av dig hur man gör en show med avsikt, hur man arbetar med tydlighet och hur man behandlar människor med respekt', sa Colbert. 'Alla vi som hade turen att arbeta för dig de senaste 16 åren är bättre på våra jobb eftersom vi fick se dig göra ditt.'
3. Hur man uppskattar din personal. Snarare än att bara tacka besättningen på The Daily Show i ett långt tal visade Stewart en lång video bakom kulisserna som visar varje anställd på utställningen gör sitt jobb. Lektionen? Att få anställdsigenkänning rätt går utöver att läsa dina anställdas namn högt. För att visa uppskattning för dina arbetare, känna igen dem för de specifika uppgifter som de gör dag in och dag ut.
Mer än någonting förmedlade Stewarts sista avsnitt hur mycket han och hela hans team gillade att komma till jobbet dagligen.
'Varje dag träffas vi på vår favorit-hangout', sa Stewart. 'Kontoret.'
