Oavsett om du fortfarande befinner dig i konceptfasen eller i ett avgörande ögonblick av tillväxt som ledare, är känslan av oändlig tvivel ett direkt resultat av din största distraktion: jämförelse .
Vi har alla gjort det - bläddrat igenom någon annans tidslinje och fastnar omedelbart i omedelbar uppmärksamhet på deras höjdpunkt med nya prestationer. För ett ögonblick börjar du tvivla på din förmåga att accelerera som ledare, för du ifrågasätter om 'de' har en vinnande formel.
Min mormor brukade berätta för oss att 'du vill aldrig jämföra dig själv med någon, universum skapar bara original.' Det är en princip som jag lever efter idag och har lett till många av mina största prestationer i livet. Att undvika behovet av att stödja din unika egenskap som otillräcklig eftersom du är investerad i att titta på andras resa är ett sätt att dämpa ditt eget ljus.
Varje ledare har upplevt ett svaghetsmoment när de börjar diskutera sin egen framgång. Här är mina tre bästa strategier för att övervinna distraheringen av att jämföra dig själv med andra, så att du kan skapa oändlig framgång som en autentisk ledare.
1. Fokusera på dina unika styrkor
Jag är värd för veckovisa sessioner för kvinnliga grundare inom mitt företag och den första frågan jag ställer under vår inkubator är 'Vilka är dina unika egenskaper?' Jag påminner dem om att skriva ner det och läsa det dagligen som ett sätt att undvika yttre distraktioner.
Vi har alla specifika unika talanger, färdigheter och förmågor. Vi förnekar dock våra viktigaste ledaregenskaper när vi jämför oss med andra ledare. Kom ihåg att de bästa ledarna inte är en imitation av en annan ledare; de känner till värdet av deras unika bidrag.
2. Jämför inte dina två år med någon annans tjugo.
Det är fantastiskt hur många ledare som har bråttom att bli en framgång över natten under planerings- och startfasen. Jag måste påminna mina grundare att Jeff Bezos inte är ett exempel på en 'framgång över natten'. Han är ett exempel på årtionden av engagemang.
Med andra ord kan du inte jämföra din start- eller konceptfas med någon som började 20 år före dig. De flesta människor du jämför dig med kan ha en betydande start, därför verkar deras prestationer imponerande. Du kan vara exakt där du ska vara för att bygga ditt företag just nu - bakslag och allt. Det är en del av tillväxtprocessen.
3. Gratulera andra.
Släpp det. När du firar någon annans stora prestationer tillåter du dig att eliminera behovet av att jämföra. Dessutom lockar du mer tacksamhet och möjligheter. Ledare firar andra ledare, eftersom de förstår deras resa och uppoffring som krävs för att uppnå ett mål.
what horoscope is june 17
