Förändra.
Det händer oss alla (mycket), men ändå försöker vi undvika det. Faktum är att våra hjärnor jobbar hårt för att vi ska göra samma saker om och om igen. Det beror på att detta är mycket effektivare, eftersom det kräver att man tänker mindre och inte använder så mycket energi.
Med tanke på att våra hjärnor hellre vill stanna på samma väg än att gå på en alternativ väg är det lätt att bli offer för våra dåliga vanor och vägra att delta i den omvälvning som verklig förändring kräver. Men i slutändan främjar bara stagnation, medelmåttighet och ren tristess genom att undvika förändringar.
Så om du vill växa, bli mer framgångsrik och öka din glädje på jobbet, här är fem tecken på att du behöver för att övervinna din rädsla för det nya och okända och vidta åtgärder.
1. Du tänker på det hela tiden.
Du dagdrömmer om att vara någon annanstans, ha ett annat jobb eller ha ett annat liv. Dessa dagdrömmar förvandlas till att klaga på vad du inte har för dina vänner och eventuellt några av dina kollegor. Om det är du, notera att du vill ha något mer och annorlunda - pronto. Ditt nästa steg måste handla.
2. Du känner dig ofta uttråkad eller överväldigad av arbetet.
En av de viktigaste ingredienserna i bra prestanda utmanas på bästa möjliga sätt. Det betyder att du är intellektuellt engagerad i ditt arbete. När du är uttråkad blir du inte utmanad tillräckligt, och att bli överväldigad betyder vanligtvis att det som behövs för att du ska lyckas på ditt jobb inte är något du nödvändigtvis är bra på. Det kan faktiskt vara din svaghet. Om detta händer, var uppmärksam. Förstå vad du upplever. Både tristess och överväldigande är stora tecken på att arbetet du gör inte är rätt passform och handling krävs.
3. Du får feedback om att du behöver arbeta för att stärka dina svagheter.
Du har precis fått en recension eller fått feedback från din chef eller lagkamrater om att du behöver öka det på någon aspekt av ditt arbete som du inte är bra på. I stället för att slå dig själv, känna att du inte är tillräckligt bra eller döda dig själv och försöka stärka en svaghet, se detta som ett annat tydligt tecken på att du behöver göra en förändring.
4. Du känner dig inte uppskattad.
Den här är så viktig, och det är ofta svårt att hitta. Oavsett är känslan tydlig. Du känner inte att din insats, din närvaro eller dina tankar värderas. Oavsett om det är en kulturell felinriktning eller ännu värre, diskriminering, det är något som är värt att rapportera och ta som ett tecken på att det inte är rätt plats för dig.
5. Du märker att du inte får någon glädje från jobbet.
Glädje kommer från att älska processen i ditt arbete så mycket att du inte behöver utmärkelsen som kommer från att uppnå stora saker. Visst, du kan få dem men glädjen från arbetet är den bästa presenten någonsin. Om du saknar glädje och kämpar för att tänka på några projekt, tänkande eller problemlösning som du verkligen tycker om är det dags att börja lägga din uppmärksamhet på att göra en förändring.
Redo att göra en stor förändring men inte säker på var du ska börja? Dessa 100 kraftfulla frågor hjälper dig att finslipa i en där du är kontra var du vill vara och ta riktiga steg mot en karriär (och liv) du älskar