Whartons psykologiprofessor Adam Grant och den legendariska investeraren och miljardären Ray Dalio kom precis ut med mamman till alla självbedömningsverktyg, kallade Principer Du . Dalio erbjuder det gratis till alla som vill använda det. Till skillnad från andra sådana verktyg kan du inte bara använda det för att lära dig mer om dig själv utan också för att bättre förstå dina relationer med dina anställda, dina lagkamrater, dina vänner och till och med din partner eller make. Paret lanserade gemensamt PrinciplesYou på det virtuella Kollision mega-konferens den senaste veckan.
Dalio blev först intresserad av självbedömning medan han arbetade för att förbättra sina egna medarbetares färdigheter som chef för hans fenomenalt framgångsrika hedgefond, Bridgewater Associates. Det arbetet resulterade i hans bok Principer , och också i ett djupt intresse för personlighetsbedömningsverktyg för sig själv och sina anställda. Han började med Myers-Briggs typindikator och blev förvånad över hur exakt och hur hjälpsamt det var. Han fortsatte med att lägga till andra självbedömningsverktyg, så småningom med sex olika.
Men han var inte nöjd. 'Jag ville ha en bedömning som också skulle kunna föra samman den och bara ge den totala bilden av personen,' sa Dalio. Därför bjöd han in Grant tillsammans med två andra högt profilerade psykologer och personlighetsexperter, Brian Little och John Golden, för att hjälpa honom att skapa något nytt och mer omfattande. 'Som organisationspsykolog har jag tillbringat mycket av min karriär med att göra personlighetsbedömning', sa Grant. 'Det vaknade för mig när du sa' De gamla bedömningarna ger mig inte allt jag behöver. Låt oss bygga en ny. ”Idén upphetsade honom, sa han.
'Jag är lugn under press.'
Principerna Din bedömning består av en lång rad uttalanden, som 'Jag håller mig lugn under press' och 'Jag är känslig för andras känslor', som du kan hålla med eller vara oense om. Räkna med att spendera en halvtimme eller mer på att svara på alla dessa frågor. All den tiden lönar sig och du får en robust och bred profil. Den kommer att innehålla din arketyp - eller några få arketyper, eftersom de flesta av oss har mer än en. (Till exempel är jag en kombination av Orchestrator, Campaigner och Strategist.) Det kommer att titta på hur du tänker, hur du interagerar med andra, hur du tar på dig utmaningar och hur du tenderar att agera i olika situationer, t.ex. när du är under press eller träffar någon för första gången. Det tar också en närmare titt på din ledarstil och färdigheter.
En sak som skiljer principer från dig är att du kan bjuda in vänner, kollegor, din make eller någon annan i ditt liv att också ta testet, och programvaran kommer att jämföra dina resultat med deras. 'Det kommer att beskriva ditt förhållande och vad du kommer att stöta på i det förhållandet,' sa Dalio.
När det händer kom den funktionen till stor nytta för Dalio och Grant när de började arbeta tillsammans. Det avslöjade att Grant är den mer analytiska av de två, medan Dalio arbetar delvis med data och delvis på intuition, vilket inte är vad du kan förvänta dig av en expert inom ekonomi och ekonomi.
'Det var ögonöppnande för mig eftersom vi har haft dessa stunder när jag vill ändra dig och jag ger dig några bevis', påminde Grant. 'Och du säger,' Jag bryr mig inte om bevisen eftersom de inte matchar min intuition. ' Det fick mig att tro att vi kan samarbeta mer effektivt genom att jag frågar dig, 'Ray, berätta mer om var den intuitionen kom ifrån och vi kan packa upp den tillsammans.' '
Det finns en liten publik av Inc.com-läsare som får en daglig text från mig med en egenvård eller motiverande mikroutmaning eller idé. Ofta skickar de tillbaka mig och vi hamnar i ett pågående samtal. (Intresserad av att gå med? Du kan lära dig mer här.) Det är slående hur ofta människor i min textgemenskap berättar om missförstånd eller skadade känslor som uppstår i de komplicerade relationerna med människorna i deras egna liv.
Det här är den typ av sak PrinciplesYou har utformats för att hjälpa dig att lösa upp. Att ta provet är gratis och roligt. Det kan ge dig en bättre förståelse för dig själv, dina kollegor, dina anställda eller dina nära och kära. Det är något vi alla kan använda.