Tänk tillbaka till ditt största misslyckande, din starkaste känsla av ånger. Tänk dig att dela den med 50 000 eller så anhängare på sociala medier.
Om den här lilla mentala övningen fyller dig med rädsla, tänk på hur Gagan Biyani måste ha känt när hans händer svävade över tangentbordet redo att dela de intima detaljerna i hans största skruv någonsin med världen. Oavsett vilket misstag du ser tillbaka med dödsfall är Biyanis förmodligen större: Han var den första ordföranden för Udemy, en start som sedan dess har blivit en enhörning värderad till 2 miljarder dollar, och han fick sparken.
Det är ett misslyckande som dvärgar de flesta av våra mindre professionella misstag, men Biyani delade modigt den inre berättelsen om hans fall på Udemy på Twitter nyligen. Varför? Som Biyani antecknar , 'Ingen talar om misslyckande i Silicon Valley, men 90 procent av startups misslyckas.'
Brutal ärlighet om ett brutalt misslyckande
Startdogm säger att om du inte misslyckas med jämna mellanrum tänker du inte tillräckligt stort eller tar tillräckligt med risker, men fråga nästan vilken grundare som helst hur de mår och du kommer att höra någon version av 'Krossa det!'
Många medlemmar av entreprenörssamhället har drivit tillbaka mot denna koppling, öppnat om deras kamp eller organiserat evenemang där entreprenörer öppet diskuterar sina största skruvningar. Biyani gick med i denna rörelse för mer transparens med sin serie avslöjande tweets.
De hela tråden är värt att läsa, men här är grundhistorien: Biyani var en nötande, ambitiös 21-åring när han var med och grundade Udemy. Medan han var en begåvad säljare började hans högtrycks, låg-EQ-stil orsaka lagfunktion när företaget växte. Han fick en chefstränare men lyckades inte anpassa sina ledaregenskaper i tid. Till slut ombads han att lämna företaget.
Ditt största misslyckande är också din största inlärningsmöjlighet.
Du kanske tror att han skulle vara bitter över att förlora en plats på ett raketfartyg som skulle lyfta, men 'i efterhand' skriver han, 'Jag är tacksam.' Det faktum att han kom bort från erfarenheten att äga en anständig del av värdefullt lager hjälpte verkligen medicinen att gå ner, men Biyani säger också att upplevelsen var ett 'väckarklocka' som hjälpte honom att 'gräva djupt och lära sig att vara mer medkännande. Jag har lett team sedan med relativt bra recensioner. Jag har lärt mig konsten att ' Radical Candor . ''
Det lärde honom också en handfull lektioner som han anser kan hjälpa alla som står inför ett krossande misslyckande:
'Du förlorar alltid ett jobb av en anledning. För mig var hantering inte naturligt. Få en tränare och titta inåt. Du lär dig! ' Biyani skriver och tillägger att detta är sant även om du känner att du har behandlats orättvist. 'Någon smart trodde att du behövde åka. Det är en lektion, säger han.
'Var snygg på vägen ut. Jag lämnade Udemy på bra villkor; Jag orsakade inte problem. Det gav resultat; Jag har ett gott rykte och Udemy behandlar mig bra. ' Visst, detta är sunda råd för alla.
'Även detta kommer att passera. Det kändes som om världen hade slutat när jag fick sparken, men det öppnade faktiskt dörren för min nästa möjlighet. Jag lärde mig så mycket av detta, avslutar han.
Slutsatsen från Biyanis spännande ärliga historia är att det är möjligt att studsa tillbaka starkare från till och med det mest stickande nederlaget, men bara om du använder ditt misslyckande som ett tillfälle för självreflektion.
'Om du blev avskedad, sparkad eller avvisad, fråga dig själv: vad gjorde jag för att bidra till den här situationen? Vad kan jag göra bättre nästa gång? ' Biyani råder. ”Ändra inte vem du är, utan utveckla dig och var villig att se möjligheter till förbättringar. Du får ännu en bit på äpplet. '
