Av Chris Christopher, medgrundare av MonsterInsights.
Att landa ett jobb är ett tävlingsspel. Du måste tänka ur lådan för att verkligen sticka ut från mängden och få uppmärksamhet. Och ett tråkigt gammalt CV eller ett CV som utformats med Microsoft Word kommer inte att göra tricket. Du kan inte riktigt bedöma en persons färdigheter, karaktär eller erfarenhet utifrån kvalifikationer och anspråk ensam. Det är här CV: er misslyckas mest. Föreställ dig om du bara kan skicka en länk till din onlineportfölj i ett e-postmeddelande för att visa liveexempel på ditt arbete, fallstudier och detaljera dina karriärmål för att vinna över rekryterarna istället för att bara bifoga en PDF-fil. I det här inlägget visar jag dig hur du kan skapa en sådan digital portfölj för att öka dina chanser att landa ditt drömjobb.
Skapa en portfölj
De som använder sig mest av digitala portföljer är kreativa proffs, som grafiska formgivare, webbdesigners och marknadsförare. Det betyder inte att det inte är användbart för andra. Även om du inte är kreativ och söker en karriär i ett företagsföretag som helt inte är relaterat till kreativa industrier, kan du fortfarande använda en digital portfölj till din fördel. Om du till exempel är nyutexaminerad med ekonomi och söker jobb på ett företag som Goldman Sachs kan du använda din digitala portfölj för att visa upp dina kunskaper genom att helt enkelt bädda in ett Excel-kalkylblad i din portfölj med olika modellformler för att utvärdera ett lager. Det finns mer än ett sätt att använda en digital portfölj. Det handlar bara om att använda din fantasi.
Visa upp ditt bästa arbete
Använd din onlineportfölj för att visa upp ditt bästa arbete. När du söker jobb är en av de första sakerna som rekryterarna kommer att fråga att se exempel på ditt arbete. Detta är vad de använder för att avgöra om du verkligen lever upp till dina krav och kvalifikationer. Se till att ta med exempel på ditt bästa arbete i din portfölj. Vad händer om du är ny på college och inte har några exempel på arbete att visa? Det finns många olika sätt att bygga en portfölj utan tidigare arbetserfarenhet. Du kan till exempel göra lite gratis arbete för att bygga upp ditt rykte. Du kan hjälpa ditt samhälle och bygga en webbplats för din stad. Eller så kan du få en praktikplats vid en start eller ett varumärke för att få erfarenhet som professionell.
Berätta din historia
Skapa en separat sida eller ett specifikt avsnitt om din digitala portfölj för att berätta din historia. Du kan använda detta avsnitt för att visa din personlighet, din resa hittills, dina mål, ambitioner och detaljer om hur och varför du söker jobb i din bransch. Försök att vara specifik när du skriver din berättelse. Försök inte skriva en berättelse som tilltalar alla. Föreställ dig istället att du pratar med anställningschefen för ditt drömjobb och förklarar varför du är den bästa kandidaten för jobbet. Gör det till din omslagshistoria, om du vill.
Rekommendationer från kundklienter
Om du har arbetat med kunder eller för företag tidigare, var noga med att nämna dem med gedigen bevis. Det finns inget bättre sätt att berätta för en rekryterare att du gör bra arbete än genom att få en av dina tidigare kunder att säga det åt dig. Kontakta dina tidigare arbetsgivare och be om ett vittnesmål. Ett kort citat som förklarar hur bra du är. Då kan du stolt presentera dessa vittnesmål på din webbplats.
Bädda in en video
En annan ny trend för rekrytering av jobb är att återuppta video. Många arbetssökande har lyckats med återupptagande av video, särskilt eftersom de hjälper arbetsgivaren att utvärdera din presentation och uppförande. Försök att bädda in en video i din digitala portfölj eller använda en video som följebrev. Detta hjälper rekryterare att se din utgående personlighet och avgöra om du passar bra för deras team. Att ha en modern digital portfölj ger dig ett försprång framför de andra yrkesverksamma när du tävlar om ett jobb, särskilt när du börjar nytt. Även den minsta detalj i din portfölj kan göra stor skillnad för att hjälpa dig att sticka ut och bevisa ditt värde för att anställa chefer.
Chris Christoff är medgrundare av MonsterInsights , det ledande WordPress-tillägget för Google Analytics.