Vissa affärsaxiomer känns som läppservice när du jobbar dig uppför företagets stege - till exempel 'Det är ensamt på toppen.' Från utsidan verkar VD-positionen (eller kanske någon C-suite-position) vara den segrande mässingsringen som fyller din karriärhistoria, oavsett om det händer genom att klättra dig uppifrån eller genom att grunda och bygga en start. Titlar på C-nivå framkallar bilder av självsäker makt som gränsar till arrogans och gnidande armbågar med dina liknande klackade bröder. 'Ensam' är det sista ordet som kommer att tänka på som en C-suite-deskriptor, om du inte har varit där.
Och om du har varit där, vet du att ordet ”ensam” som VD är ganska exakt. Oavsett längder och initiativ du åtar dig för att göra dig tillgänglig, genomföra möten på övernivå, relatera till din personal som en annan människa, att be om ärlig feedback och så vidare - det är givet att de flesta av ditt team inte kommer att känna bekväm att vara sårbar och uppriktig med dig av rädsla för dom eller vedergällning. Det är (förhoppningsvis) inte en reflektion över dig så mycket som det är en verklighet av mänsklig natur och arbetsplatsdynamik som du måste lära dig att hantera.
dating a cancer man advice
Du kan också känna dig ovillig att lita på dina nära och kära av rädsla för att bränna ut ett förhållande med kronisk prat om dina arbetsproblem, eller för att dina nära och kära helt enkelt inte har den specifika erfarenheten att relatera till en given utmaning.
Av alla dessa skäl är det absolut nödvändigt att omge dig med kamrater som kan relatera till dina utmaningar och erbjuda råd på ett sympatiskt, konfidentiellt sätt. Här är några idéer för att hitta din egen chefsgrupp:
Onlineforum och Mastermind-grupper
Sociala plattformar som LinkedIn har medlemsgrupper dedikerade till peer support. En snabb sökning av LinkedIn-grupper tar fram Executive Suite (uppemot 450 000 medlemmar) och On Startups-gruppen (stänger av 1 000 000 medlemmar) som båda ansluter företagskamrater till andra ledare som troligen kämpar med liknande problem.
Online mastermind-grupper som Roder har en kontrollerad medlemsbas och virtuella möten i en mer konfidentiell miljö än offentliga LinkedIn-grupper kan erbjuda. Detta virtuella format ger både flexibilitet och mer personlig anslutning.
En-till-en-mentor- eller coachningsrelationer
Om du känner dig mer bekväm i en regelbunden, ansikte mot ansikte diskussion, kan en en-till-en mentor eller coaching relation vara den mest effektiva användningen av din tid. Dessa relationer kan vara särskilt givande eftersom det en-till-ett-formatet möjliggör fullständig öppenhet, i den utsträckning du är villig att ge det. Var öppensinnad om vem den här personen kan vara. Det finns några bra tips här på att identifiera och be rätt person att mentorera dig.
cheryl scott and patrick sharp
Verkställande supportorganisationer
Många företagare tycker att det bästa stödet kommer från en grupp kamrater som ömsesidigt engagerar sig i att växa tillsammans, främst genom regelbundna personliga ansvars- och utvecklingsmöten.
Verkställande grupper som Entrepreneur's Organization (EO), Young Presidents Organization (YPO), Vistage och Venwise faller inom denna kategori. Var och en har sina egna kvalifikationskriterier för att säkerställa att medlemmarna kan relatera till varandra när det gäller affärsstorlek och mognad. De vidtar också åtgärder för att bygga grupper som består av medlemmar som inte tävlar i samma utrymme eller delar kunder i intresset av att stödja förmågan att vara helt transparent om affärsutmaningar utan rädsla för att tippa en klient eller konkurrent.
När du utforskar dessa grupper kan du titta på de andra företag och chefer som du kommer att gå med och tänka, 'Mitt företag är inget som dessa. Hur kommer denna grupp tekniska chefer att relatera till mina tillverkningsutmaningar? ' Men när du spenderar tid på att hjälpa dina kollegor att hantera sina affärsutmaningar kommer du att inse att för det mesta kämpar alla företagsledare med liknande människor och bearbetar frågor som skiljer sig från bransch till bransch bara i irrelevanta detaljer.
De stora affärsfrågorna är ofta ganska konsekventa i olika branscher, och att ha ett stödsystem på plats som hjälper dig att navigera i dem kan göra stor skillnad i din framgång.
