Igår, Case Foundation släppte slutrapporten från sin tioåriga forskning analysera hur amerikanska millennials interagerar med orsaker och sociala frågor. Mer än 150 000 årtusenden studerades under hela decenniet, vilket ledde forskare till att identifiera tio egenskaper som karaktäriserar ungdomars tillvägagångssätt för att orsaka engagemang.
Utan tvekan är årtusenden en samhällskraft som idag utgör den största delen av arbetskraften. Den nya rapporten från Case Foundation utforskar hur denna generation - 80 miljoner starka - gör gott, hur de har påverkat hur gott görs och konsekvenserna för att ignorera deras kraftfulla inflytande.
Sa Jean Case, VD för Case Foundation,
Vi har fortsatt att se årtusenden söka efter möjligheter i alla aspekter av deras liv att ha en positiv inverkan på samhället och ifrågasätta normer som kan utgöra hinder för att genomföra deras idéer för social påverkan.
Här är tio viktiga avhämtningar om årtusenden från Case Foundation: s slutrapport:
1. Millennials är vardagliga förändringar.
De uppvisar socialt goda i små handlingar som de utför varje dag: att göra en impulsiv försäljningsdonation, bjuda på en online-välgörenhetsauktion, få sina vänner tillsammans för en cykeltur för välgörenhet, köpa en produkt som stöder sin inhemska tillverkare eller från ett företag som delar sina vinster för att fylla ett behov (eller undvika ett som inte gör det), och göra socialt ansvarsfulla investeringar som är utformade för att åstadkomma ett socialt goda som investeraren stöder.
2. Millennials tror på aktivism.
År 2017 toppade omröstningen listan över millenniernas mest åtgärder och de åtgärder som de ansåg vara mest inflytelserika. 71 procent anser att rösta är aktivism. Självidentifierade aktivister var mer benägna att kontakta sina representanter och / eller delta i marscher / möten än att använda sociala medier för sakstöd.
3. Millennials bryr sig om sociala frågor.
Medborgerliga rättigheter / rasdiskriminering, hälso- och sjukvård (för sig själva och deras åldrande föräldrar och farföräldrar), utbildning och sysselsättning är orsakerna till tusenåriga i detta land som konsekvent bryr sig mest om. Som vi har sett med sådana rörelser som #BlackLivesMatter och Women's March är tusenåriga villiga att vara aktiva i frågor som berör dem direkt. Samtidigt engagerar de sig emellertid för människor som inte kan tala för sig själva. I en grad som inte har setts i någon tidigare generation ser millennierna sig själva i andra som inte ser ut som dem, talar samma språk, har samma utbildning eller kommer från samma bakgrund - kanske på grund av sin höga nivå av mångfald.
4. Millennials brinner för frågor, inte institutioner.
Om passionen för en fråga driver årtusenden att engagera sig, håller förtroendet dem sanna för en institution som behandlar deras fråga. Mer än 90 procent sa att de skulle sluta ge till en organisation om de började misstro den. Som en återspegling av det förtroendet skulle mer än tre fjärdedelar sluta ge om de inte får veta hur deras bidrag hjälper.
5. Millennials värdesätter kollektiv handling och nätverk.
Utbildning har varit en prioritet för årtusenden under hela decenniet - inte bara högskolans överkomliga priser utan också kvaliteten på grundutbildningen. Men under de senaste åren har årtusenden hittat sin kollektiva röst och använt den för att ta itu med andra sociala problem. År 2017 förenades utbildning med huvudfrågorna om medborgerliga rättigheter / rasdiskriminering, sysselsättning / jobbskapande, hälso- och sjukvårdsreform och klimatförändringar (med invandring nära) som prioriteringar.
6. Millennials stöder det större goda, inte partipolitiska.
Millennials uttryckte inget förtroende alls för regeringens förmåga att ta itu med viktiga sociala frågor som fattigdom (33 procent), ras och kultur (32 procent) och studielån (30 procent). Millennials är också otåliga mot tvåparti och politiker - en viktig anledning till att de utvecklar sina egna sätt att inspirera och genomföra förändringar i den allmänna politiken.
what zodiac sign is july 13
7. Millennials är sektoragnostiker.
Som dagligvaror kan tusenåriga inspireras att engagera sig genom försäljningsförfrågningar om donationer till livsmedelsbanker, genom en kollegas begäran om att gå med i ett insamlingsteam, genom ett förslag att de bara köper från socialt ansvarsfulla varumärken etc. De anser att ett företags orsaksrekord när de ansöker om anställning, och de deltar i anställningskampanjer baserat på orsaken snarare än arbetsgivaren. Trots sin misstro mot regeringen och deras tro på att landet är på väg åt fel håll kontaktar de fortfarande villigt sina politiska representanter och röstar.
8. Millennials tar ett innovativt sätt att skapa förändring.
Oavsett hur årtusenden visar sitt stöd för en sak, är 81 procent övertygade om att dessa åtgärder kommer att leda till förbättringar. I intervjuer som gjordes för denna rapport angav intervjuade en tro på att denna generations samlade engagemang redan påverkar.
9. Millennials tror att alla handlingar är viktiga - stora och små.
Millennials har engagerat sig i orsaker fram och tillbaka över ett spektrum - vissa förblir på mikronivå av engagemang, vissa går till ledarroller, och många rör sig inom utrymmet däremellan. En betydelsefull, unik uppfattning som stöds av tio års forskning är att årtusenden som agerar på små sätt individuellt ofta skapar hävstång som en stor, aktiv grupp som kan påverka stor förändring.
10. Millennials påverkas av sina kamrater.
Det är mycket mer sannolikt att en årtusende blir involverad om deras kamrater redan är där. Detta inflytande har varit uppenbart under forskningens decennium; uppgifterna speglar en konsekvent preferens för orsakssamarbete med kamrater.
