Affärsmagnat, investerare och teknikpionjär Steve Jobs avled 2011, vid 56 års ålder. Han gjorde en stor inverkan under sin livstid och hans arv lever.
Jobb kommer inte bara ihåg för de fortsatta framstegen inom teknik och telekommunikation, utan också för hans inspirerande syn på att utveckla idéer och uppnå karriärmål.
Ett infografik från Resume.io har fångat Jobs insiktsfulla karriärråd, liksom andra framgångsrika grundare och entreprenörer, för att hålla din karriär framåt. Jobs sa en gång:
'Jag tror att om du gör något och det blir ganska bra, så ska du göra något annat underbart, inte dröja vid det för länge. Ta reda på vad som är nästa. '
Fokusera på ditt nästa mål
Ovanstående uttalande beskriver vikten av att sätta upp nya mål för att se till att du håller fart i din karriär. Om du blir distraherad av dina nuvarande prestationer kan du tappa spännande möjligheter och långsiktiga ambitioner ur sikte.
Jobb lät verkligen aldrig dammet slå sig ner på hans prestationer. Han hade redan uppnått berömmelse och rikedom 1977, bara ett år efter att han grundade Apple. Han fortsatte sedan att söka och utveckla nya idéer, system och produkter under de kommande tre decennierna.
Det är helt okej att fira en enda framgång, förstås, men om du inte siktar på ett nytt mål kan du begränsa dina långsiktiga karriärmöjligheter. Jobbs katalog med innovationer och prestationer visade att målsättningen måste vara en dynamisk och kontinuerlig process snarare än en engångshändelse.
Fråga 'vad är nästa?'
Att se till att du är utrustad för framtida framgång betyder inte att du måste ha ett definitivt slutmål i åtanke. Rom byggdes inte på en dag och Steve Jobs visste inte redan 1976 att han skulle hamna avslöja iPhone för världen 2007 .
Han kunde fortsätta att revolutionera konsumentteknikens värld med en ständigt växande innovationsportfölj eftersom han visste hur man frågade 'vad är nästa?'
Framsteg har ofta inkrementell karaktär, och nya idéer och utveckling kan växa ut ur tidigare framgångar. Jobs karriär är ett bevis på att sätta mål som bygger på de grundläggande färdigheter och kunskaper du uppnår och har framsynen för att söka efter nya utmaningar som håller dig framåt.
Detta är relevant för alla karriärer inom vilket område som helst. Du behöver bara sätta in sikten på nästa sak som kommer att motivera dig att lyckas. Du kan göra en översikt över vad du redan har gjort, men fokusera på vart du är på väg vidare.
Bygg självförtroende med uppnåbara mål
Nu behöver du ett system för att hålla dig ansvarig. Allt-eller-ingenting-mål kan kännas omöjliga att uppnå och är ett säkert sätt att tappa ditt självförtroende. Ställ istället stegvisa mål för att bygga fart genom din karriär. Detta är mycket mer praktiskt och uppnåbart än att förlita sig på ett huvudmål för att definiera om din karriär är en framgång eller ett misslyckande.
När du väl har identifierat ditt stora, djärva mål, dela upp det i mindre, mer kvantifierbara mål för att göra det lättare att hantera det. Varje litet mål som uppnås kommer att bidra till en mer hållbar känsla av framsteg. När du är redo att sätta ett nytt mål, fråga dig själv:
how tall is marcin gortat
- När vill jag uppnå detta mål?
- Hur lång tid tar det?
- Vilka resurser och färdigheter har jag?
- Vilka resurser och färdigheter behöver jag?
Detta hjälper dig att reflektera över var du befinner dig och ge dig en tydlig och praktisk känsla av vad du behöver göra för att uppnå ditt mål. Med varje nytt mål kommer du att upptäcka att du bygger på en ständigt växande repertoar av resurser, färdigheter och erfarenheter som driver dina framsteg ytterligare.
