Vi vill alla ha en framgångsrik och glad arbetsupplevelse, men ibland måste lite mer tanke, ansträngning och känslighet fokuseras på mannen eller kvinnan vi arbetar för innan det kan hända.
Enligt karriärsexpert Ines Temple, president för LHH-DBM Peru och LHH Chile, 14 speciella misstag kan frustrera din chef och till och med göra honom eller henne arg. Och om din chef är arg kan detta skapa ett stort hinder mellan dig och en framgångsrik och uppfyllande karriär.
Här är de 14 misstagen som får dig att se riktigt oprofessionellt ut för din chef.
1. Det är ett allvarligt misstag att glömma att din chef representerar det företag som köper dina tjänster. Oavsett om du gillar din chef eller inte, din chef är också din huvudklient, och du måste alltid behandla din chef med samma respekt som du skulle vara din favoritklient.
2. Att inte göra vad som krävs för att hela tiden hålla din chef nöjd med ditt arbete är ett strategiskt misstag. Din chefs uppfattning om dig är avgörande för din karriär - din chef kommer inte bara att avgöra om du befordras eller flyttar dig uppför stegen, utan han eller hon kommer möjligen att fungera som en arbetsreferens under kommande år. Kom ihåg det gamla ordspråket 'Bränn inte broar.'
3. Det är ett misstag att känna att du suger upp till din chef om du aktivt söker en positiv, trevlig och öppen relation med honom eller henne. Din chef kommer att lita på dig mer om du verkligen är snäll och om din chef känner att du är någon som han eller hon kan arbeta med - utan drama eller svårigheter.
4. Att inte anstränga sig för att lära känna din chef som person är ett misstag. Att göra detta till exempel vid lunch utanför kontoret ger dig möjlighet att lära dig om hans drömmar, mål för framtiden och karriärplaner. Att lära känna din chef hjälper dig att förstå hans åsikter och hur han kan påverka dina egna drömmar, mål och planer.
5. Du garanteras inte frekvent eller till och med regelbunden återkoppling från din chef, så det är ett misstag att inte fråga din chef om din jobbsucces och prestation. Om du inte är en av de lyckliga få som har en mycket kommunikativ chef, hur vet du vad din chefs förväntningar är från din arbetsprestanda om du inte frågar om detta direkt och ofta?
6. Det är ett misstag att inte regelbundet meddela din chef om dina bidrag och prestationer. Om du inte gör det, hur vet han eller hon vad du har gjort eller värdet som du har bidragit till företaget? En lista över prestationer kan göra underverk, särskilt under en recension.
7. Det är ett stort misstag att bedöma din chef för hårt eller negativt för misstag, fel eller karaktärsglömma att din chef är mänsklig är ett misstag som kan påverka tonen i ditt förhållande och kan ha en negativ inverkan på din karriär.
8. Ingenting är värre än att ha fiendskap mot din chef. Fiendskap är oförlåtligt och förolämpande. Även om du inte kommunicerar ditt missnöje genom ord, är chansen bra att du kommunicerar hur du verkligen känner genom ditt kroppsspråk. Att ha fiendskap mot din chef kan skapa en fiende som motsvarar professionellt självmord. Antingen prata med din chef i ett försök att hitta en gemensam grund eller gå vidare, men stanna inte och förbli fientlig.
9. Det är en väldigt dålig idé att dålig mun eller kritisera din chef till eller framför andra människor, även om de kommer från din inre krets. Detta är inte bara ett tecken på illojalitet, utan en oseriös och oansvarig handling som kan sätta ditt jobb och din karriär i fara. Chansen är bra att din chef kommer att få vind på ditt negativa skvaller och de du skvaller till undrar om du gör detsamma bakom ryggen. Gör det inte!
10. Att glömma din chef är i ditt bästa intresse att glömma bort detta kan hindra dig från att gå vidare i din karriär. Om din chef uppfattar dig som en nyckel till sin egen framgång kommer du mer än troligt att gå framåt tillsammans. Att hjälpa din chef att lyckas är också ett tecken på professionalism.
11. Det finns inget sådant som en ideal chef, och alla chefer är olika. Ibland står vi inför behovet av lära dem hur man blir bättre chefer - inte alla chefer har utbildats i, eller har medfödda, goda ledaregenskaper. Att ge din chef tydlig återkoppling och vägledning - privat - är en gåva som erfarna chefer kommer att uppskatta.
12. Det är ett allvarligt misstag att glömma att chefen bara är det- chefen . Det är viktigt att visa respekt för auktoritet och vara artig i alla situationer, utan undantag. Även om din chef inte är den du vill att han eller hon ska vara. Respekt ska ges, inte förtjänas.
13. Att försöka tävla med din chef, försöka ställa upp honom eller henne offentligt eller försöka bli bättre på allt är ett misstag. Detta är ett fall av att ditt ego inte leder dig någonstans och det skadar förhållandet, och sannolikt din karriär, irreparabelt.
14. Och slutligen är det ett allvarligt misstag att drabbas av elände genom att stanna hos en dålig chef för länge. Detta kan föra dig ner och döma dig till professionell död. Om din chef inte passar bra eller på något sätt är oetisk i hans eller hennes affärer är det viktigt att du hittar en annan befattning eller ett jobb direkt.