'' Hur ska du presentera dig själv i en intervju? ursprungligen dök upp på Quora - kunskapsdelningsnätverket där övertygande frågor besvaras av personer med unik insikt .
Svar förbi Mira Zaslove , Fortune 500-chef, på Quora :
Första intryck är viktiga, så ta lite tid att finpussa din introduktion och justera den sedan beroende på publiken. Förbered dig på det.
Spikar introduktionen kommer att bryta isen och förbättra dina chanser att gå vidare till nästa steg. Jag har intervjuat hundratals människor genom åren, och ofta kan jag berätta under de första minuterna om jag är intresserad av att anställa en person.
Dina huvudmål i inledningen är ganska enkla. Du måste visa att du:
- Ha förmågan och önskan att göra jobbet.
- Passar in i företagskulturen och är bra att arbeta med.
- Slutar inte strax efter anställningen.
För det första vill du hålla din introduktion positiv och enkel. Gå inte på för länge. Markera till exempel aspekter av din karriär, intressen, prestationer, utbildning och / eller hobbyer som matchar företagets och intervjuarens.
Fokusera på vad som är direkt relevant för jobbet du intervjuar för och personen som intervjuar dig. Tänk på att en intervju i allmänhet inte handlar om hur smart du är eller hur bra en person du är. Det handlar om din passform för ett specifikt jobb.
De flesta intervjuare har inte lång uppmärksamhet, så använd den här tiden klokt. Antag inte att din intervjuare har läst ditt CV. Men recitera inte bara ditt CV verbatim till din intervjuare. Tyvärr är många intervjuare inte så väl förberedda, men låt inte det spåra dig.
Tänk också på vem som intervjuar dig. Om det är en inledande HR-intervju, håll sakerna höga. Även om du intervjuar för ett mycket tekniskt jobb är chansen att rekryteraren lämnar den delen av intervjuprocessen till ämnesexperten.
Om du har problem med detta, berätta om det till: 'Varför passar du bra för den här positionen?'
Det här är din tid att skapa ditt meddelande, så ta inte upp något negativt! Även om du strävar efter jobbet, ge en introduktion som visar varför du förtjänar det. Prata aldrig dig själv från ett jobb eller häck under de första minuterna.
Till exempel:
- Om du nyligen har studerat på college, markera praktikplatser, hobbyer eller högskoleprojekt som är relaterade till jobbet.
- Om du gör en karriärbyte, markera dina positiva attribut och överförbara färdigheter.
- Om du vill flytta till ledningen, markera specifika exempel på hur du har motiverat och lett team.
För några exempel på andra saker att undvika: semitt svar på vad är några av de största röda flaggorna i en intervjuad?
Om du har hänvisats till företaget av en nuvarande anställd är det lämpligt att nämna att de fick dig upphetsad över tjänsten. Om du känner någon annan på företaget och känner att de kommer att ge dig en positiv rekommendation, låt intervjuaren veta det.
Slutligen, om du känner dig obekväm och har svårt att läsa vad intervjuaren vill, är det rättvist att fråga dem. Säg till exempel något i stil med: 'Jag har tio års arbetserfarenhet och vill se till att jag bäst svarar på dina frågor. Kan du berätta för mig vad du vill att jag ska fokusera på? '
Den här frågan ursprungligen dök upp på Quora - kunskapsdelningsnätverket där övertygande frågor besvaras av personer med unik insikt. Du kan följa Quora vidare Twitter , Facebook och Google+ . Fler frågor:
- Intervjuer : Vad är det galnaste du någonsin har sagt eller gjort vid en anställningsintervju och ändå fått jobbet?
- Introduktioner : Vad är den verbala ekvivalenten med ett fast handslag?
- Karriärsråd : Är rekrytering ett återvändsgränd jobb?