Jag är LinkedIn största fan. Jag tillbringade mer tid på LinkedIn än någon annan plattform. Ja, ännu mer än Facebook. Varje jobb jag någonsin har haft var på grund av LinkedIn.
Så när jag såg att Facebook rullar ut en jobbsökning och applikationsfunktion till Förenade kungariket, Brasilien, Frankrike, Spanien och Italien var jag tvungen att ta en dubbeltagning.
Som i deras rätta sinne någonsin skulle ansöka om ett jobb med sin Facebook-profil?
Jag har redan spenderat mycket tid på att se till att potentiella arbetsgivare inte kan se min Facebook, så varför skulle jag under alla omständigheter varna arbetsgivaren om min Facebook-profil? Är inte användarna också oroliga för detta?
Vi har redan hört talas om historier om företag som sparkar anställda från innehåll på deras Facebook-profil och till och med går så långt som att be om deras referenser så att de kan utvärdera allt på sin Facebook.
Men även med dessa två stor oro, jag tror att detta är ett genialt drag från Facebook. Här är varför.
Det finns många människor som inte finns på LinkedIn.
Så som jag ser det går Facebook efter arbetare och småföretagare som vill anställa lägre kvalificerade arbetare som aldrig skulle ha en profil på Linkedin.
Nu via Facebook-jobb , kan du ansöka med en FB-autofyllfunktion och sedan prata med anställningscheferna direkt på messenger.
Om du har ett litet företag är det musik i dina öron, för nu kan du skapa ett jobbinlägg via Facebook och få ansökningar omedelbart. Med tanke på att du anställer personer som inte har fantastiska LinkedIn-profiler eller djup yrkeserfarenhet, ger detta dig direkt tillgång till de personer som mest sannolikt kommer att arbeta för ditt företag ändå.
Jag personligen kommer inte att använda jobbplattformen - inte omedelbart, i alla fall - men jag känner ett par personer som har använt plattformen och lyckats med den. Naturligtvis tillbringade de båda mycket tid på att anpassa sina Facebook-profiler för att vara lite mer 'professionella' innan de ansökte. Det är offret du måste göra om du vill se bra ut när du söker jobb.
Om du är tjänsteman och är rädd för att skapa en LinkedIn-profil på grund av din erfarenhet är det här den perfekta lösningen för dig. Du behöver inte skapa ett CV som du inte gillade att skapa, och det gör att du enkelt kan ansöka om jobb.
Detta är en vinn-vinn för alla, även med mina bekymmer.
Facebook stänger ett stort gap och förmodligen ett gap som LinkedIn var väl medveten om, men kanske medvetet undviks.
Jag älskar dig, LinkedIn - men Facebook är definitivt på något här.