Alexis Ohanian har sin tallrik full - inte bara navigerar Reddit-grundaren faderskap och äktenskap med tennisstjärnan Serena Williams, men han har också cementerat sitt namn som filantrop och investerare. Men i en intervju med Glamour.com , Avslöjade Ohanian ett enkelt men otroligt kraftfullt mantra som inkapslar hur man hittar verklig framgång.
'Som entreprenör, sa Ohanian till Glamour,' är mitt stora mantra att överraska och glädja. Jag antar att jag använde det på något sätt för romantik, och om jag kan tänka mig ett sätt att toppa mig själv, fortsätter jag att ta stopp. '
Syftet att överraska är viktigt eftersom det visar en intern enhet för att bryta status quo och göra något annat än vad andra kan förvänta sig. Det visar en vilja att acceptera att det kan finnas ett bättre, alternativt sätt att närma sig något. Det är en grundläggande idé bakom innovation.
Men det är ofta en kamp för entreprenörer, för att göra det som är 'normalt' kan kännas så säkert och bekvämt. Vi kan köpa in lögnen att det finns ett manus som måste följas, på grund av allt som samhället har sagt oss är acceptabelt. Och om det händer, driver vi inte och utmanar oss inte. Vi ser inget behov av att motbevisa att det andra förväntar oss är en sorgligt låg stapel. Så då sticker vi aldrig riktigt ut.
Men att sikta på glädje är också transformativt. Det betyder att ditt fokus är att göra dig själv och andra glada. Det här är inte bara sentimental New Age-drivel. När du strävar efter att göra dig själv lycklig utan egocentricitetens band, bygger du en medvetenhet om vem du är och vad du vill. Du har värdighet och självrespekt. Det ger dig självförtroendet att ta en tydlig väg, leda och vidta åtgärder.
För att vända detta mot andra visar flera studier det dagens arbetare är, för att vara trubbiga, eländiga . Sjuttio procent av undersökta arbetare säger att de letar efter eller funderar på att leta efter ett annat jobb av skäl som brist på erkännande-- 63 procent av arbetarna säger att jobbstress har en betydande inverkan på deras mentala och beteendemässiga hälsa. Om du strävar efter att göra andra glada när du fortfarande respekterar dig själv, känner du igen denna epidemi och kan göra skillnad i att erövra den.
Fördelarna med att göra andra glada sträcker sig utöver grundläggande livskvalitet och dyker upp i företagets resultat. Ju lyckligare medlemmarna i ditt team är, desto mer produktiva kommer de sannolikt att bli. Faktum är att forskning tyder på att nöjda anställda är det 12 procent mer produktiva och företag med nöjda medarbetare överträffar konkurrenter 20 procent . Glada arbetare tar också 10 gånger färre sjukdagar . Och eftersom Millennials avslöjar att en känsla av syfte är vad de är ute efter, tyder forskning på det en känsla av syfte förutsäger större inkomst och nettovärde . Arbetssäkerhet, chansen att använda färdigheter och förmågor och ditt företags ekonomiska stabilitet är de största faktorerna som påverkar arbetarnas glädje, men många andra områden - till exempel förmågan för alla att uttrycka tankar utan kritik eller bedömning - spelar roll för.
Ta en sista titt på Ohanians kommentarer och missa inte den sista pärlan av visdom. Han säger att om han ser ett sätt att toppa sig själv, kommer han att fortsätta dra ut hållplatserna. När du strävar efter att trotsa andras förväntningar och göra livet bättre kan du inte bara säga, 'Nå, det gjorde jag igår. Jag antar att jag är klar. ' Du måste gå tillbaka och utvärdera vad du gjorde och uppnått, och du måste vara villig att förbättra den grund du har lagt varje dag. Det är ett kontinuerligt arbete som har kontinuerliga resultat, inte ett skår på bältet eller lådan du får checka ut.
Så fråga dig själv: Siktar du på status quo, eller sträcker du dig åt något helt och vackert oigenkännligt? Gör du vad som är säkert, eller vad du vet är möjligt? Hur arbetar du för att ge dig själv glädje och sprida den till andra, även inom ramen för operativ praxis? Och blir du verkligen klar i slutet av dagen upphetsad att ge 200 procent igen imorgon? Ta ställning, och om du inte är nöjd med svaren, ta hjärtat. Ingen har någonsin fastnat. Förändring kan hända idag, ett litet val och engagemang åt gången, oavsett vad som händer framför dig.