Livet är fullt av problem och utmaningar. De flesta människor blir skickliga på att arbeta igenom små problem eller åtminstone att sätta dem i botten. Men de som är exceptionellt bra på att lösa problem har en tydlig fördel på vägen till framgång. De blir ofta ledare bland sina kamrater. Ju större problem de kan lösa, desto mer uppnår de och desto mer respekt tjänar de.
Det är sant att vissa människor är naturliga problemlösare, men de flesta kan skärpa sina färdigheter för problemlösning med lite ansträngning. Här är åtta praktiserade problemlösare som används regelbundet.
1. Förbli mål.
Ofta uppstår problem eftersom människor inte är medvetna om vad som faktiskt händer med processen. De fokuserar på en viss metod eller ett visst mål och sedan ignorerar de oavsiktligt vad som kan vara uppenbara varningsskyltar. Stora problemlösare närmar sig varje nytt problem som om det var helt nytt. På det sättet kan de tillämpa en specifik lösning på problemet istället för en fix som kanske bara går delvis.
2. Lista alla hinder.
Sällan är problem isolerade. Vissa korrigeringar kan utlösa oönskade kedjereaktioner i andra processer eller avdelningar. Stora problemlösare tar en hög uppfattning om de berörda problemen och noterar en lista över alla potentiella faktorer som kan komma i vägen för en lösning. Då kan de närma sig frågan på ett omfattande sätt med högre grad av framgång.
3. Identifiera möjligheten.
Så många gånger är stora möjligheter förpackade i enkla problem. Det aktuella problemet kan vara symptomatiskt för större problem med dina system eller kanske din bransch. Stora problemlösare är också stora opportunister. Innan du försöker åtgärda ett problem, bedöma de externa faktorerna och överväga en framtid som inte kräver dessa choke-punkter. Du kan upptäcka en spännande ny affärsmodell.
4. Bryt ner silor.
are earth and fire signs compatible
Du behöver inte vara i ett stort företag för att lida av dålig kommunikation. Till och med bara två personer i en avdelning eller ett företag kan var och en vara personligt produktiv men ändå helt omedveten om den andras aktiviteter. Stora problemlösare är också bra facilitatorer. De använder sina kommunikationsförmågor för att hjälpa andra att dela information så att alla baser täcks. De uppmuntrar sedan människor att arbeta tillsammans utanför sina respektive roller så att summan är större än delarna.
5. Översätt forskning till kreativa handlingar.
I denna datadrivna värld går människor ibland vilse i siffror och anekdoter. Data och prejudikat är viktigt, men vid något tillfälle måste du bara vidta åtgärder. Stora problemlösare förstår att om lösningarna alltid fanns tidigare så skulle det inte uppstå problem till att börja med. Få tillräckligt med forskning för att förstå frågorna och engagera sedan din kreativitet för att hitta nya sätt att bättre lösa gamla problem.
6. Omvänd ingenjör.
Många problem kan inte lösas linjärt. Stora problemlösare har visionen att föreställa sig det perfekta arbetsscenariot och sedan konstruera metoden som uppnår önskad effekt. Naturligtvis måste de också effektivt formulera den visionen för dem som förstår hur man fysiskt implementerar lösningen.
7. Anskaffa öppensinnade människor.
När man hanterar ett stort problem tar många människor bara någon tillgänglig med två händer och en hjärna. Tyvärr kan slutna teammedlemmar inte bara fördröja lösningen, de kan också skapa ett större problem än det du försöker lösa. Stora problemlösare vet att de bästa resultaten kommer från grupper av öppensinnade människor. Ditt problemlösningsteam måste vara villigt att komma ut ur lådan och obehagligt. I slutändan kommer detta tillvägagångssätt att avslöja kreativa nya lösningar och processer.
8. Kasta ego åt sidan.
how to get back a capricorn man
Ofta ignoreras bra lösningar på problem eftersom en ledare vill att lösningen ska vara hans eller hennes idé. Stora problemlösare får glädje av att lösa problemet. De ger gärna krediten till alla som löser ett problem och flyttar alla framåt. De har ingen oro för att få krediten eftersom det i branschen inte är brist på nya problem att lösa.
