Möt Marty Schneider. Alternativt träffa Nicole Hallberg. För inte så länge sedan kanske du inte har kunnat se skillnaden ändå.
Här är historien de berättar:
Nicole och Marty arbetade tillsammans för ett företag som skriver om kundernas CV. De rapporterade till företagets grundare, som tydligen kritiserade Nicole mycket för att ha tagit längre tid att hantera kunder än Marty gjorde. Både Marty och Nicolle säger att de tyckte att grundaren var typ av sexistisk.
Som Marty beskriver det emellertid kom den oväntade sexismen i detta jobb inte från chefen - utan från deras klienter. (Oväntat bör vi påpeka för Marty, inte för Nicole.)
Den delade inkorgen
Tillbaka till vår berättelse:
Jag har aldrig haft en delad inkorg. Du kanske har det. Oavsett spelade Marty med. Han låtsade att det faktiskt hade varit Nicole som hade skickat e-post till klienten, men att han nu, det verkliga livet Marty, skulle gå in för att ta över.
Resultat?
Ge det ett par veckor
Nicole verkar det, var inte förvånad. Men Marty blev nyfiken. Var det bara det faktum att klienten trodde att han var en kvinna och nu trodde att han var en man som var ansvarig för attitydförändringen?
Han och Nicole kom överens om att prova ett experiment. Under två veckor behandlade var och en av dem sina kunder från den delade inkorgen som de alltid hade - förutom att de nu låtsades vara varandra.
Marty undertecknade sitt namn som Nicole. Nicole berättade för klienter att hon var Marty.
Marty fortsatte på Twitter:
Nicoles sida av historien
Trevlig historia, eller hur? Det har en moral och allt: Marty lär sig om sexism. Endast, om det är där vi slutar saknar vi de viktigaste delarna.
'Om du tror att sexism på arbetsplatsen inte finns, låt den här mans berättelse förändra dig', min kollega Maria Guido skrev på Scary Mommy efter att Martys tweets blev lite virala. 'Eftersom vi ändå bara lyssnar på män om det här är det bra att han berättar det.'
Så, låt oss kolla in med Nicole, som gav henne att ta det hela i ett längre inlägg Medium . Hon säkerhetskopierar det mesta av det som Marty säger hände, säger att han är en av hennes bästa vänner - och till och med kallar honom för att ha haft en 'dålig vana att prata över [henne] och ignorera' henne.
'Till sin kredit och förmodligen anledningen till att vi fortfarande är vänner', skrev Nicole, 'lyssnade han' efter att hon kallade honom på det.
Deras chef? Inte så mycket; han sade att han inte trodde dem när hon och Marty kom till honom med resultaten av deras experiment, enligt Nicole '
Sanningen i saken
Jag måste erkänna att jag skulle vara lyckligare om vi hade en skärmdump av en e-postkonversation från detta experiment, eller några direkta citat, eller något. Speciellt eftersom vi nu får veta attallt hände uppenbarligen tillbaka 2014 , på ett företag som Marty och Nicole inte vill namnge, men det är nu under helt olika ledning .
Men låt oss upphäva vår misstro.
Uppenbarligen finns det fortfarande mycket sexism på arbetsplatsen . Och om det tar en viral berättelse från tre år att få folk att prata om det, kanske det är ett värt experiment i och för sig.