Holly Branson, dotter till Sir Richard Branson, har skrivit en bok som heter WE-ekonomi att inspirera nästa generation av sociala entreprenörer.
Holly Branson arbetar med Virgin Group tillsammans med ett team som har till uppgift att driva fram företagens affärsstrategi som en kraft för gott. Holly var författare till WEconomy med Marc och Craig Kielburger, bröder och grundare av VI , en global rörelse som för samman människor och ger dem verktyg för att förändra världen.
virgo sun taurus moon personality
elva LinkedIn-inlägg Holly sa om projektet, 'WEconomy är en samling berättelser och lärande kring vikten av inbäddningsändamål i kärnan av verksamheten.'
Boken kommer att dela berättelser från megastjärnor som Oprah Winfrey, Magic Johnson och Hollys far, Richard Branson, för att visa hur det är möjligt att göra världen till en bättre plats genom målmedvetna - och framgångsrika - affärsstrategier. Bokens författare delar också med sig av sina personliga erfarenheter med ändamålsenliga affärer, från både ideella och sociala entreprenörssektorer.
För att slutföra boken förlitade sig Holly på några affärsråd till kära gamla pappa och integrerade tankesättet med att 'säga ja först och lära sig hur man gör det senare.' Även om Holly aldrig hade skrivit en bok förut har WEconomy redan fått några fantastiska rekommendationer från företagsledare som Microsofts vd Satya Nadella, Unilevers vd Paul Polman och Spanx-grundaren Sara Blakely.
Med ökningen av socialt företagande och den växande efterfrågan på mer mening i våra arbetsliv är WEcononmy beredd att hitta en bas av intresserade läsare.
Och med en så intensiv arbetskultur i det moderna samhället kunde den här boken inte komma på en mer relevant tidpunkt. Idag kommer den genomsnittliga personen att tillbringa cirka 90 000 timmar under sin livstid. Eller om du tittar på den här siffran på ett annat sätt kommer du att spendera ungefär en tredjedel av ditt liv på jobbet. Det är mycket tid.
1976 year of the dragon element
Även om vi fortfarande är ett arbetsdrivet samhälle, inser denna generation också att det borde vara ett syfte med arbetet. Medarbetare i dag vill leva och arbeta i linje med sina bredare sociala värderingar. De vill känna att arbetstimmar har betydelse utöver vikten av en personlig lönecheck de får.
I WEconomy föreslår Branson att det är 'nyckel till att öka produktiviteten och behålla toppresterna' att ha en målstyrd verksamhet. Resultat som dessa är bra nyheter för näringslivet.
Den 21stårhundradet har redan fött några av de mest innovativa exemplen på socialt företagande. Men för varje ytterligare affärsfall som pekar på det praktiska i syftestyrd verksamhet kommer denna trend att fortsätta öka.
