'Gör ditt bästa.' Har du sagt det här? Eller vad sägs om 'Gör bara ditt bästa.' Är det en skillnad mellan de två fraserna?
Det beror på hur de sägs. Jag har ofta använt det senare när anställda säger att de inte kan utföra uppgiften. Det sägs vanligtvis med en suck, 'Gör bara ditt bästa', som om jag redan erkänner att deras föreställningar kommer att vara undermåliga.
scorpio ascendant man in love
Men den första frasen 'gör ditt bästa' kan, om det sägs på rätt sätt, indikera att den här personen ärligt borde gör sitt bästa för detta projekt . Ingen sten lämnas orörd, ingen detalj ignoreras. Det är väldigt få gånger som denna nivå av perfektion är vad du vill ha. Det mesta av arbetet som dina anställda behöver göra är genomsnittligt arbete.
Om du vill motivera människor att göra rätt typ av arbete, här är tio fraser du bör använda istället.
- Jag vet att du kommer att göra ett bra jobb.
- Låt mig veta vilka resurser du behöver för att uppnå detta.
- Vi har en strikt tidsfrist för X. Det kommer att vara omöjligt att göra detta perfekt under den här tiden. Jag litar på din bedömning av vilka hörn som ska klippas.
- Låt mig veta vilken hjälp du behöver för att få det här projektet gjort. Jag hjälper gärna till.
- Jag vet att du är orolig för att du saknar färdigheterna för att göra detta, men jag vet att du kan lista ut det. Jag är här som stöd.
- Det här projektet är kritiskt och det behöver din högsta uppmärksamhet. Gör det till din prioritet och låt mig veta vad du behöver tappa.
- Det här är nytt, och vi är inte helt säkra på hur vi ska göra det, men jag vet att du har det kunskap, färdigheter och förmågor att lista ut det.
- Detta är inte en enorm prioritet. Det behöver göras, men stressa inte över det.
- Ge det ditt bästa skott så korrigerar vi eventuella fel senare.
- Jag behöver bara ett grovt utkast / uppskattning / översikt / vad som helst.
Förhoppningsvis kommer du att märka ett tema genom dessa exempel. Tanken är att vara stödjande men också att fastställa tydliga riktlinjer.
Vad kan du erbjuda när det gäller hjälp? Om detta är ett nytt område för dina anställda, gör det tydligt att du förstår att detta är en sträcka, men du har förtroende för dina anställda. Det är alltid viktigt att förklara att du kommer att stödja dina anställda. Eller om du inte kan säga det.
Det handlar om att sätta och hantera förväntningar. Se till att du skiljer mellan det bästa arbetet du behöver och det mer grova arbetet. Det finns en tid och plats för båda.
Vad skulle du säga istället för 'göra ditt bästa'?
january 22 zodiac sign compatibility
